面對疫情的持續(xù)影響，企業(yè)開始追求精細化管理，將降本增效、人力資源數字化轉型列為企業(yè)發(fā)展核心，那人力資源系統軟件有哪些，國內人力資源系統排名排名靠前的有哪些？

企業(yè)人力資源系統選型評估因素：

人力資源數字化轉型是一項涉及面光且長期的工程，所以人力資源系統產品的選型需要慎重且多部門參與，一般篩選過程要對以下幾個方面進行評估：

功能層面：功能是否覆蓋人力資源全方面，能否滿足企業(yè)管理需求，未來能否快速開啟新功能。

技術層面：能否滿足個性化定制需求，能否與其他系統平臺進行集成對接，后期能否進行二次開發(fā)。

服務層面：綜合保障服務是否能夠跟上，無論是實施效率、問題響應及后期的持續(xù)服務能力。

價格層面：系統的成本費用情況，后期的維護費用是否高昂，性價比如何。

國內人力資源系統排名：

國外比較知名的有SAP、Oracle、peoplesoft、Workday等幾個世界品牌，國內人力資源系統品牌廠商有很多，但目前是沒有比較正式官方的排名，不同廠商其有著優(yōu)劣方面，一般建議企業(yè)根據實際需求選擇，下面推薦幾家知名度較高、行業(yè)經驗較為豐富專業(yè)人力資源系統軟件廠商：

朗新人力資源系統：

朗新天霽始于1996年，是一家專注于人力資源管理軟件研究、開發(fā)及解決方案的高新技術企業(yè)，是國內最早一批的人力資源系統提供商，技術比較領先，產品功能強大，國內有好幾家HR系統廠商是從朗新分離出去，經過多年的積累，目前有著了大量的企業(yè)用戶和較好口碑，主要服務大型企業(yè)、國有企業(yè)等。

同鑫科技人力資源系統：

同鑫科技深耕人力資源信息化領域已逾22年，是國內專業(yè)知名的本地部署廠商，產品功能強大、易用性突出、穩(wěn)定性良好，功能涵蓋人力資源管理、行政后勤、集成對接全方面，可提供定制和二次開發(fā)支持，并在在制造企業(yè)、外資企業(yè)、集團企業(yè)、互聯網、醫(yī)療、服務業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)領域積累豐富經驗，成功為6000多家大中小型企業(yè)成功上線HR系統項目，有著快速實施交付的優(yōu)勢。

北森HR SaaS軟件：

北森HR軟件采用的是新興的SaaS模式，是以人才管理技術為內核，以核心人力為基礎，將人才管理的各個模塊緊密集成在一起，形成一體化的HR SaaS及人才管理平臺，獲得了多輪融資，2016年至今連續(xù)六年位列中國HR SaaS市場占有率第一，若企業(yè)傾向SaaS方式， 北森軟件是不錯的選擇。

目前國內人力資源系統軟件供應商有非常多，產品選擇也是一個很復雜的問題，不同類型的人力資源管理系統有著不同的解決方案和側重點，企業(yè)應該實際需求進行合理選型！

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