隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務(wù)的“賦能利器”，為了進(jìn)一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。

1、由PC端轉(zhuǎn)向移動(dòng)端

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動(dòng)辦公趨勢(shì)越來(lái)越明顯，因此人力資源系統(tǒng)走向移動(dòng)化是順應(yīng)潮流的變化，目前很多廠商都提供移動(dòng)端應(yīng)用，可以通過(guò)移動(dòng)端查詢信息如個(gè)人信息、班次、考勤、薪資、績(jī)效等等，并可直接在線提請(qǐng)審批單，方便快捷，高效管理！

2、從標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)向定制化

人力資源系統(tǒng)是個(gè)性化程度很高的產(chǎn)品，因?yàn)椴煌髽I(yè)之間其人力資源管理體系、需求有著較大差異，目前市面上的人力資源系統(tǒng)，較多是以提供標(biāo)準(zhǔn)化的功能為主，但是標(biāo)準(zhǔn)功能與企業(yè)的匹配度不夠深，所以定制開(kāi)發(fā)、靈活拓展將成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

3、人力資源系統(tǒng)從功能化轉(zhuǎn)為集成化平臺(tái)

企業(yè)因?yàn)榻M織架構(gòu)的問(wèn)題，各個(gè)部門基本上處于隔離狀態(tài)，而且有些部門都有相應(yīng)的管理軟件，大多系統(tǒng)數(shù)據(jù)獨(dú)立形成信息孤島情況，這樣會(huì)增加管理者的工作，降低企業(yè)管理效率，所以集成化平臺(tái)成為一大趨勢(shì)，人力資源系統(tǒng)未來(lái)就是一個(gè)綜合的數(shù)字化管理平臺(tái)。

同鑫22年專注人力資源系統(tǒng)的研發(fā)創(chuàng)新，目前可提供功能全面、成熟穩(wěn)定、簡(jiǎn)單易用的人力資源系統(tǒng)，并且支持定制開(kāi)發(fā)，有著強(qiáng)大的集成拓展能力，目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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