成都作為重要的電子信息產(chǎn)業(yè)基地，有國家級科研機構30家，國家級研發(fā)平臺67個 ，高校65所，2019年世界500強企業(yè)落戶301家，因此需要成都HR系統(tǒng)提高企業(yè)人力資源管理信息化程度。

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成都HR系統(tǒng)功能應用：

人員管理系統(tǒng)：員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。

考勤管理系統(tǒng)：提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統(tǒng)自動并快速算員工出勤情結果，并實時反饋異常結果，提供一鍵智能排班，配以精確的加班管控與合理的調(diào)休方案，最大限度的提升作業(yè)效率與工時成本。

薪酬管理系統(tǒng)：支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單、年終獎核算，自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表提供人力成本分析。

招聘管理系統(tǒng)：可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，面試流轉與在經(jīng)評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。

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